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团队讲师授课见证
刘敏兴
有效
团队
成员的行为态度
团队
建设
为了建立一个卓越而有效的
团队
,成员的行为与态度,应在“目标、评估、决策、决定、技能、作业”的规范下调整与运作:1、目标:一个
团队
应该了解、接受被赋予的任务与目的;共
薛振
九种个性与
团队
建设
团队
建设
客户:钰诚国际控股集团 地点:北京市 - 北京 时间:2015/8/8 0:00:00 薛振老师 心理学专业 九种个性实战导师 金锐培训学校副校长 薛振老师师承于中
李继明
《如何打造高绩效
团队
》
团队
建设
客户:浙江精工集团;墙煌建材有限公司 地点:浙江省 - 绍兴 时间:2014/4/12 0:00:00 浙江精工集团下属墙煌建材有限公司的40余位中高层管理者参加了
井应天
团队
“心”动力
团队
建设
客户:广发银行 地点:安徽省 - 合肥 时间:2014/1/3 0:00:00 《
团队
“心”动力》 2014,
团队
从“心”开始! 您是否因缺乏精神激励手段而感到乏力
胡雪力
一个
团队
里,人分为五种!
团队
建设
一个
团队
里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物,【1、人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;【2、人员】就是只领工资不爱做事,
孙军正
让你的
团队
从石墨变成钻石
团队
建设
取一块石墨—一堆碳原子—将之长时间置于巨大压力之下,你就会得到钻石,地球上最坚硬的物质。这是整体比各部分的总和更强大在自然界的最佳例子。 那么,建立一支分享这种属性
王文华
打造高绩效
团队
团队
建设
金牌讲师&高级咨询师、CMC国际咨询师王文华老师《打造高绩效
团队
》课程在重庆圆满落幕。王老师干货不断,落地实战的分享给同学们带来了更多启发与指导!更多精彩
金明
自主管理
团队
团队
建设
依赖于组织内部的自主管理
团队
来进行日常工作、为客户传递服务和价值的模式,其实质是将工作的决策权回归到现场第一线员工。这种管理模式,尤其适用于那些需要其员工具有独特专
袁立君
升级心智,熔炼
团队
团队
建设
客户:蒙牛集团 地点:内蒙区 - 呼和浩特 时间:2012/11/10 0:00:00 相对缺乏协同校正的
团队
,其基本特点之一就是浪费精力。
团队
成员可能都非常努力工
陶勋锦
团队
建设与管理
团队
建设
客户:印度尼西亚第七届亚太直销论坛 地点:其他 - 其他 时间:2011/6/13 0:00:00 在印度尼西亚举办的第七届亚太直销论坛上演讲获得金口碑奖。
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